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桐梓发电公司:“刚柔并济” 安全形势向好

本网讯 今年上半年,贵州华电桐梓发电有限公司按照集团公司安全生产要求,在坚持制度化监管 “刚性”的同时,注重安全文化理念“柔性”的融入,创新方式增强生产人员的安全能力,进一步提升现场安全管控水平,安全形势同比向好。

为巩固集团公司本安五星企业创建成果,桐梓公司坚持制度化“刚性”监管 ,强化安全责任制落实和三级安全管控。积极推进安全风险分级管控和隐患排查治理“双控”体系建设。狠抓“两外”安全管理,对派遣工纳入班组安全管理,同等标准、同等培训、同等管理。分片划区,全面落实运行、检修“设备主人制”。全力推进精益化检修,加强设备运维,精益掺配掺烧,提高单机负荷率。做实“人员、设备、管理”三要素,通过高度关注设备缺陷管理,未发生未遂和二类障碍事件,违章积分比去年同期减少33.8分,同比下降60.4%,确保生产保证体系有效运转。狠抓运行规范化管理,落实“零非停”措施,设立年度“非停”总经理专项奖励基金,上半年未发生机组非停事件。

另外注重安全文化理念“柔性”融入,为安全生产注入更多人文关怀。开展以“防风险、除隐患、遏事故”为主题的安全月系列活动,悬挂安全生产月活动条幅,充分利用网站、微信群等多种载体,大力宣传安全生产,营造浓厚氛围。领导班子成员深入一线班组座谈安全生产,不断提升职工主动落实安全责任的意识。同时以岗位能力达标培训、集控全能值班员培训、网络培训为主线,强化人员胜任岗位的能力,努力走实“安全最后一公里”。